Toggle navigation
หน้าแรก
ข้อมูลทั่วไป
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
นโยบายการบริหารงาน
อำนาจหน้าที่
สภาพทั่วไป
สภาพทางสังคม
สภาพทางเศรษฐกิจ
หมู่บ้านในเขตเทศบาล
วัด/โรงเรียน
ข้อมูลประชากร
ผลิตภัณฑ์ชุมชน OTOP
แหล่งท่องเที่ยว
ด้านโครงสร้างพื้นฐาน
ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองสาธารณสุข
กองการศึกษา
หน่วยตรวจสอบภายใน
หน้าที่ส่วนราชการ
หน้าที่สำนักปลัดเทศบาล
หน้าที่กองคลัง
หน้าที่กองช่าง
หน้าที่กองสาธารณสุข
หน้าที่กองการศึกษา
หน้าที่หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนงาน/เทศบัญญัติ
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
เทศบัญญัติเทศบาล
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้
แผนจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
แผนปฏิบัติการปราบปรามการทุจริต
แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี
ผลการติดตามและประเมินผลแผน
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนยุทธศาสตร์
รายงาน
รายงานสถานะการเงิน-การคลัง
รายงานการควบคุมภายใน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการปฏิบัติงาน
รายงานการประชุมผู้บริหาร
การป้องกันการทุจริต
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No Gift Policy
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ
แบบฟอร์มติดต่อราชการ
การลดขั้นตอนกระบวนงาน
คู่มือประชาชน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานการให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
การจัดการองค์ความรู้ (KM)
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
วารสารเทศบาล
กองทุน สปสช.
งานเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ
งานเบี้ยยังชีพผู้พิการ
ความรู้เกี่ยวกับภาษี
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ติดต่อเรา
ติดต่อ สอบถาม
ร้องเรียน ร้องทุกข์
แจ้งเรื่องทุจริต
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
แผนที่
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
หน้า
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
1
4805 เจ้าพนักงานป้องกันบรรเทาสาธารณภัย ปฏิบัติงาน-อาวุโส
61
2
4804 เจ้าพนักงานเทศกิจ ปฏิบัติงาน-อาวุโส
62
3
4803 เจ้าพนักงานศูนย์เยาวชน ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน
62
4
4802 เจ้าพนักงานห้องสมุด ปฏิบัติงาน-อาวุโส
64
5
4801 เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน ปฏิบัติงาน-อาวุโส
63
6
4709 นายช่างภาพ ปฏิบัติงาน-อาวุโส
61
7
4708 นายช่างศิลป์ ปฏิบัติงาน - อาวุโส
59
8
4707 เจ้าพนักงานปะปา ปฏิบัติงาน-อาวุโส
63
9
4706 นายช่างไฟฟ้า ปฏิบัติงาน-อาวุโส
62
10
4705 นายช่างเครื่องกล ปฏิบัติงาน-อาวุโส
64
11
4704 นายช่างผังเมือง ปฏิบัติงาน-อาวุโส
66
12
4703 นายช่างสำรวจ ปฏิบัติงาน-อาวุโส
61
13
4702 นายช่างเขียนแบบ ปฏิบัติงาน-อาวุโส
62
14
4701 นายช่างโยธา ปฏิบัติงาน-อาวุโส
62
15
4610 สัตวแพทย์ ปฏิบัติงาน-อาวุโส
62
16
4601 เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปฏิบัติงาน-อาวุโส
61
17
4501 เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน
64
18
4204 เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ปฏิบัติการ-อาวุโส
61
19
4203 เจ้าพนักงานพัสดุ ปฏิบัติงาน-อาวุโส
61
20
4202 เจ้าพนักงานการคลัง ปฏิบัติงาน-อาวุโส
62